ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ

ПОДБОР

ПЕРСОНАЛА

Предоставляем

только

профессионалов

100% соответствие вакансии клиента

100% профессионалы своего дела

100% максимально короткие сроки

Работодателю

Наши Методы:

  • Мы размещаем объявления о позиции в платных и бесплатных специализированных Интернет источниках и СМИ.
  • Производим сканирование и постоянный мониторинг кандидатов разместивших свои резюме на специализированных источниках.
  • Составляем список компаний конкурентов и проводим опрос среди их сотрудников.
  • Используем наши многочисленные наработанные связи для поиска наиболее подходящего кандидата.
  • Используем технологии executive search и headhunting для гарантированного выполнения заказа компании-клиента. В результате в короткий срок вы получаете от 3х до 5ти максимально подходящих вам кандидатов, из которых можете сделать дальнейший выбор.

Наши Принципы:

  • При ведении бизнеса мы придерживаемся основных этических принципов.
  • 100% соответствие предоставляемых кандидатов профилю вакансии компании-клиента.
  • Мы гарантируем конфиденциальность полученной нами информации, не подлежащей разглашению.
  • Последовательная проработка проекта, одним заказом занимается один консультант.
  • Мы стараемся достигнуть максимального удовлетворения с вашей стороны, как за счет качества нашего сервиса, так и качества предоставляемых кандидатов.
  • Мы лояльны к нашим клиентам.

Наши условия:

  • Обычно предоплата за наши услуги составляет $1000, но первый проект мы можем сделать без предоплаты. Окончательный расчет производится после фактического выхода кандидата на работу.
  • Предоставляем одну гарантийную замену по каждому проекту в течении 6 месяцев со дня фактического выхода кандидата на работу. (За последние 5 лет работы агентства еще ни один из наших клиентов не воспользовался гарантией).
  • Предпочитаем работать на эксклюзиве (обычно в других поставщиках все равно нет смысла, так как мы полностью прорабатываем рынок по каждому проекту, используя все доступные технологии поиска).
  • Наш гонорар обычно составляет 20% от годового оклада кандидата гросс. Не облагается НДС в виду УСН.

Используем максимально простую схему запуска проекта (чтобы мы начали работать над проектом нам нужно письменное или устное описание позиции и специфики по телефону) Предоставляем отчетность в любом виде по желанию заказчика. (Обычно в ней нет смысла, так как пул хороших кандидатов является наилучшей формой отчетности по выполнению проекта). По срокам - обычно работа над каждым заказом составляет от 3х до 6ти недель, в зависимости от сложности и специфики поиска, при необходимости мы можем показывать промежуточные результаты.

Мы могли бы начать сотрудничество по какой-то одной позиции, чтобы Вы могли оценить уровень нашей работы (именно так мы 5 лет назад начали с крупным холдингом по промыленной автоматизации - сейчас мы закрываем 90% их позиций, 80% позиций делаем на эксклюзиве).

Заказать звонок
×

×